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モラルハラスメントって何?どんな嫌がらせのこと?

モラルハラスメントはマリー・フランシス・イゴイエンヌという
フランスの精神科医が提唱した造語で、モラハラと略されることもあります。


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モラルハラスメントとは、肉体的な暴力ではなく言葉や態度によって
精神的に相手を傷つけることを言います。

モラルハラスメントが行われる場は、職場や夫婦間・家族間・友人間など、
実に様々です。職場においてのパワーハラスメントやセクシャルハラスメントも
このモラルハラスメントの一部であると分類されます。

ここでは、パワハラ・セクハラ以外の部分のモラルハラスメントについて
お話したいと思います。



【モラルハラスメントの具体例】

モラルハラスメントとは、職場ではどんなふうに行われているのでしょう?
職場でのモラハラの具体例を紹介します。

職場でのモラハラはじめじめと陰湿に、繰り返し行われます。
しかし隠れて進行していくことから、モラハラが表に表れるときには、
被害者は、心の傷を深め、自信を失い、精神的に追い込まれています。

一つ一つの行為は些細なことなので、周りから見たり、相談されたりしても、
なかなかモラハラだと認識されづらいのが特徴です。

●孤立させる

職場で孤立している人はモラハラ対象として狙われやすく、
そうでない場合には仲間から孤立させることからモラハラが始まります。

●個人攻撃をする
仕事を与える一方でそれをできない状態に追い込む、仕事を取り上げる、
ミスを細かく指摘するなど、仕事を利用した嫌がらせを行います。

●人格を攻撃する
仕事に関する指摘ではなく、人格を否定するような、
相手が痛みを感じるような個人的な事柄を攻撃します。

●正常な感覚を失わせる
同僚や上司から理由もわからないまま非難され、虐待され、仲間はずれにされ、
辱められることで、被害者は正常な感覚を失ってしまいます。


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モラハラ・パワハラ・セクハラに関する職場のいじめとは?
職場のいじめとは現行ではどのようなものが横行しているのでしょうか。ここではセクハラ・パワハラ・モラハラの3つのキーワードをあげて、説明していきましょう。

まずは、セクハラですが、この言葉をご存知ない方は少ないのではないでしょうか。

セクシャルハラスメントの略であり、次に具体的に定義をあげます。

職場に人間関係は上司や男女以外にも。
職場の人間関係は何も男女や上司、部下だけではない!
というのも、同期の間にも人間関係の揉め事というのはある。

つまり、同期というのは会社においてスタートラインが一緒です。

職場の人間関係が苦痛・・。休職・通院・退職の決断ポイントは?
職場の人間関係に悩み、毎日職場に通うことが苦痛な人はいませんか?
ここでは、職場の人間関係がストレスとなり、休職したり、
通院したりした人について、アンケートをとった結果をお知らせします!

職場恋愛・社内恋愛を成功させるには!
職場恋愛・社内恋愛をするには、当人同士の関係はもちろんのこと、
周囲の人との人間関係が非常にネックになってきます!
職場恋愛を成功させるために、調査・分析した結果を紹介します!!

セクシュアルハラスメントの実際を教えて!!
セクシュアルハラスメントは、セクハラと略されます。
「性的な嫌がらせ・性的なおびやかし」のことを言います。TPOや相手を
わきまえずに、相手や周囲を不愉快にさせる性的な言動や行動のことです。

パワーハラスメントって何?上司からの嫌がらせ?
パワーハラスメントとは和製英語で、パワハラと略して呼ばれます。
パワハラとは、職権などの権力・パワーを背景に、本来の業務の範疇を超えて、
継続的に人格と尊厳を侵害し、精神的・肉体的な苦痛を与えることです。

職場のモラルハラスメントって、どうして起こるの??
どうして職場においてモラルハラスメントが行われるのでしょうか?
ここではモラルハラスメントの背景・加害者について考えてみます。

モラルハラスメントを起こす病気:自己愛性人格障害とは
モラルハラスメントを引き起こす理由としては、以下の2つが考えられます。
・モラルハラスメントを起こしやすい職場環境にある
・モラルハラスメントを起こしやすい人格障害者がいる

職場の人間関係、良い?悪い?何が職場の人間関係を悪くする?
職場の人間関係に、あなたは満足していますか?あなた以外の人は、
自分の職場の人間関係をどう感じているのでしょうか?
ここでは職場の人間関係に関する意識調査の結果から分かることを紹介します。

職場の人間関係が悪いとどうなる?あなたも困っている?
職場の人間関係に関する意識調査の結果をもとに分かることを紹介します。
約2割の人にとって、職場の人間関係は悪いと評価されていますが、
職場の人間関係が悪いと、どんなことが起こるでしょうか?

日本の上司と世界の上司はどう違う?
職場の人間関係において、最も問題になり易いのは上司と部下の関係です。
日本の上司と、世界の上司では、どんな違いがあるのでしょう?
アメリカ、フランス、中国などの上司と日本の上司を比較してみます。

こんな上司にはどう対応する?上司のタイプいろいろ
職場の人間関係において、最も問題になり易いのは【上司と部下の関係】です。
ここでは、様々な上司のタイプと、その上司への対応の仕方を紹介します。


モラルハラスメント

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